北森控股于截至2026年3月31日止财政年度实现收入人民币11.05亿元，同比上年约9.45亿元增长16.9%，其中云端人力资本管理（HCM）订阅业务收入约人民币8.65亿元，同比增长19.8%，专业服务收入约人民币2.40亿元，同比增长7.7%。整体毛利约人民币7.47亿元，毛利率从上年度的64.9%提升至67.7%。同期公司年度亏损大幅收窄至人民币0.23亿元，较上年亏损人民币1.47亿元减少84.1%，经调整后非国际财务报告准则口径净利约人民币0.56亿元，显示盈利能力显著改善。

在业务层面，公司持续升级AI驱动的人力资源解决方案，“AI Family 2.0”已扩展至面试、学习、领导力培训等多个核心场景，客户使用渗透率逐步提升。除了人才招聘及核心HCM，北森控股亦通过在线学习、绩效管理及AI辅导等模块，覆盖大型企业数字化人力管理的多环节需求。研发投入约人民币2.61亿元，同比下降9.4%，在保持技术创新的同时实现成本结构优化。

截至2026年3月31日，北森控股总资产约人民币21.29亿元，其中流动资产约人民币17.35亿元，非流动资产约人民币3.95亿元；总负债约人民币10.24亿元，股东权益约人民币11.06亿元。公司经营活动现金流量显著提升，本期净流入约人民币1.55亿元，同比上年约人民币0.73亿元增长逾一倍，反映出内部运营效率和现金回收能力的强化。

在治理和合规方面，董事会由3名执行董事（董事长王昭辉、首席执行官季卫国、首席财务官刘先娜）与3名独立非执行董事组成，下设审计、薪酬、提名及可持续发展等委员会。公司通过三道防线的风险管控体系，着重于信息系统安全、合规管理以及人力资源与财务报告等风险管理措施。根据本期披露，在集团股权架构上，北森控股为开曼群岛注册的离岸控股实体，通过境内全资与协议控制方式运营各中国境内子公司，整体架构符合香港上市规则的公司治理要求。