鳳凰網科技訊 9月17日，據CNBC報道，美國正在掀起數十年來規模最大的芯片製造建設潮，但技術人才不足可能成為行業擴張的主要障礙。麥肯錫與SEMI基金會發布的最新報告顯示，到2030年，美國半導體行業技術工人缺口最高可能達到15.7萬人。

三星半導體事業部執行副總裁喬恩·泰勒在得克薩斯州奧斯汀接受採訪時表示，他非常擔心人才供應問題，目前看不到足夠多的技術人員進入這一行業。

麥肯錫數據顯示，美國每年進入工程崗位的畢業生中，只有約3%選擇半導體行業。接受調查的芯片企業中，73%表示工程類崗位明顯難以招聘。

人才短缺正逐漸影響美國芯片工廠的建設和投產。台積電和英特爾已在亞利桑那州的新工廠生產先進邏輯芯片。三星計劃今年晚些時候在得州泰勒市啓動第一座新工廠，生產先進邏輯芯片。該工廠屬於三星在得州規模達350億美元的投資計劃，兩座新廠預計將創造約3500個工作崗位。

泰勒表示，三星需要招聘工程師、技術員和供應鏈人員，其他芯片企業也在爭奪同一批人才。隨着更多工廠陸續投產，企業正在與時間賽跑。

美國雖然是半導體產業的發源地，並繼續主導芯片設計領域，但過去數十年間，大部分先進芯片製造能力轉移至亞洲。韓國等亞洲市場也由此形成了更成熟的技術人才培養和招聘體系。

CNBC報道稱，美光科技已在韓國理工科高校展開密集招聘，通過單日面試為其韓國工廠發放正式職位。韓國芯片工廠普遍採用12小時輪班制。在數千名工人威脅對美光、三星和SK海力士發起罷工後，部分獎金一度超過50萬美元。

SEMI基金會數據顯示，美國芯片行業崗位年薪通常為12.7萬美元至18.7萬美元，高級崗位年薪超過23.8萬美元。亞利桑那州立大學校長邁克爾·克羅認為，隨着芯片企業持續擴產，美國相關崗位的薪資還需要進一步提高。

存儲芯片領域的人才競爭可能更加激烈。美光正在愛達荷州博伊西建設美國首座先進存儲晶圓廠，計劃明年投產，並在紐約州克萊建設另一座工廠。SK海力士則在印第安納州西拉法葉建設其首座美國工廠，投資額為40億美元，主要用於存儲芯片封裝。

據路透社周三報道，SK海力士還在與英特爾洽談，研究首次在美國生產存儲芯片的可能性。知情人士稱，其中一種方案是由SK海力士租用英特爾位於俄亥俄州的部分芯片製造設施。

美國商務部長霍華德·盧特尼克今年7月曾敦促SK海力士和三星在美國建設前端存儲晶圓廠。泰勒回應稱，無論生產存儲芯片還是邏輯芯片，三星都將面臨如何找到足夠人員運營工廠的問題。

由於通過H-1B簽證引進外國人才成本較高，手續也較為複雜，三星和SK海力士正在臨時從韓國調派工人，協助美國工廠啓動。三星還安排美國員工前往韓國接受數月實操培訓。台積電2021年建設亞利桑那州工廠時也曾採取類似方式，芯片設備製造商ASML則在美國設立了培訓中心。

美國高校和芯片企業已經開始擴大本土人才培養。普渡大學2022年推出多項半導體學位課程，每學期約有2500名學生修讀芯片相關課程。該校還利用納米技術中心，為學生提供與附近SK海力士工廠相近的設備培訓。

亞利桑那州立大學將一座舊摩托羅拉晶圓廠改造成潔淨室，並依託應用材料公司2億美元捐贈設立新中心。台積電在該校開設技術員培訓項目，完成課程的學生可以獲得面試機會。台積電去年還走訪約12所高校，為亞利桑那州前三座工廠約6000個崗位儲備人才。

英特爾2024年在亞利桑那州啓動學徒項目，並承諾向俄亥俄州80多所機構提供5000萬美元獎學金。三星自2023年起向多所美國高校捐贈數百萬美元，用於設立芯片工程項目，去年還向得州泰勒高中捐贈100萬美元建設技術實驗室。

聯邦資金也開始進入人才培養領域。自2022年美國《芯片法案》通過以來，已有超過80所社區學院推出或擴展半導體課程，部分項目獲得一項2億美元聯邦基金的支持。

普渡大學臨時校長、前印第安納州州長米奇·丹尼爾斯表示，如果美國不能以更快、更積極的方式培養芯片人才，重振本土半導體制造的目標將面臨失敗風險。