（來源：上觀新聞）

9月18日，臨港新片區大學城首場「人才大集」在上海電機學院體育館內火熱「開市」。近200家企業齊聚現場，4000餘個優質崗位吸引了來自復旦大學、同濟大學、華東師範大學等十餘所高校的2027屆畢業生到場求職。

不同於傳統招聘會「人海逛展」的模式，本次「智造未來·臨港啓航」秋季校園招聘會首次引入AI智能求職匹配系統，實現從「人找崗位」到「崗位找人」，助力畢業生高效求職。

招聘會現場。

從「盲目逛展」到「精準導航」

面對近200家企業的海量崗位信息，畢業生無須挨個展位排隊諮詢。上海電機學院提前對913個核心崗位完成畫像解析，學生只需輸入所學專業、意向崗位類型等關鍵信息，系統就能自動生成專屬「求職地圖」，精準導航到匹配度最高的招聘展位。

除此之外，學校還為全體2027屆畢業生開通了AI簡歷優化系統與模擬面試工具，提供智能簡歷潤色、崗位匹配度分析、模擬面試評分等全流程求職支持。

不少學生入場前就通過系統鎖定了心儀崗位，到場後直接參與初面，省去了大量無效排隊的時間。

「原本我只盯着算法崗，AI系統結合我的項目經歷，推薦了系統測試和項目管理方向，幫我打開了求職新思路。」上海電機學院人工智能與數據科學學院的2027屆畢業生聶燦，當天手持AI生成的推薦單，順利完成了三家企業的初面，求職效率大幅提升。

培養產業急需具備「即戰力」的人才

本次招聘會的高匹配度，背後是上海電機學院從「學科邏輯」向「產業邏輯」深度轉型的辦學成果。上海電機學院重組設立七大工科學院，構建「卓微專訂創」多層次培養體系，把產業需求融入人才培養全流程。

學校與上海新升半導體等鏈主企業共建「集成電路專項班」，採用「2個月前置培養+1學年頂崗實習」的工學交替模式，由企業一線工程師直接進課堂授課。首屆專項班實習上崗率高達‌91.6%‌，實現了校招成本與人才培養周期的「雙降」。

上海華天集成電路有限公司招聘負責人現場表示，基於以往的合作，企業正計劃把訂單班合作推向更深層次。這種「入學即入行、畢業即就業」的訂單式培養，讓不少學生在招聘會開幕前就已經鎖定了心儀崗位。

作為本次活動的承辦方，臨港新片區高校服務就業育人聯盟充分發揮平台輻射效應，不僅服務上海電機學院本校學生，更通過聯盟渠道向全市多所高校同步推送招聘信息，吸引了大量外校學子專程趕赴臨港求職。

目前，聯盟成員單位已經從最初的「點上突破」邁入「面上覆蓋」，涵蓋的高校類型更加多元，產業觸角進一步向臨港核心賽道延伸。上海電機學院學生處副處長劉國軍介紹：「我們會持續引導畢業生前往重點產業、關鍵領域就業，推動臨港的政策紅利精準觸達每一位學子。」

原標題：《臨港高校今秋首場「人才大集」開啓，AI求職地圖讓崗位「一鍵直達」》

欄目主編：姜澎 圖片來源：上海電機學院

來源：作者：文匯報 吳金嬌