知情人士稱，羅兵咸永道計劃將瑞士員工的獎金削減一半。在人工智能應用增加、經濟環境充滿挑戰之際，這家四大會計師事務所正尋求降低成本。

　　知情人士表示，相關調整是最近幾周在面向特定團隊舉行的多場內部會議上宣佈的。由於涉及內部事務，他們要求匿名。公司並未就這些措施發布書面內部通知。

　　羅兵咸永道發言人表示，公司不對內部或員工事務發表評論，也無法證實或否認有關獎金或其他決定的傳聞。

　　知情人士稱，羅兵咸永道瑞士將削減獎金歸因於經濟環境艱難，以及工作中越來越多地使用AI。全球諮詢公司目前都面臨部分專業服務需求放緩、提高盈利能力的壓力以及新技術迅速普及等挑戰。

　　在這種不確定性下，諮詢公司紛紛壓縮成本。畢馬威正在英國裁減約200名諮詢業務員工，理由是員工自然流失率較低以及「市場動態」。過去12個月，包括麥肯錫、安永美國和羅兵咸永道美國在內的公司也削減了後台崗位，同時更多利用AI和外包來降低成本、提高盈利能力。

　　知情人士稱，當瑞士員工詢問公司是否計劃裁員時，羅兵咸永道表示目前並未考慮這一選項。

　　過去幾十年，蘇黎世和日內瓦已成為安永、畢馬威和德勤等諮詢公司的重要市場。許多國際企業將歐洲總部設在瑞士，使諮詢公司能夠從當地企業獲得全球業務委託。

　　瑞士龐大的製藥和金融服務行業也為諮詢公司提供了大量業務，但這兩個行業目前都面臨壓力。羅兵咸永道今年失去了羅氏這一客戶。羅氏此前是其最大客戶之一，這家瑞士最大上市公司正在削減支出。

　　知情人士稱，羅兵咸永道的合夥人目前也在研究戰略問題，包括應重點關注哪些客戶，以及如何應對AI帶來的變化。

　　瑞信消失也給羅兵咸永道瑞士的業務帶來壓力，其與瑞信長期保持諮詢業務關係，而瑞銀收購瑞信後，瑞士兩大金融機構之一不再作為獨立客戶存在。