來源：金融時報
又是一年「金九銀十」招聘季，國有大行「打頭陣」，率先開啓了「秋招時間」。近期，工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、郵儲銀行五家國有大行密集發布2027年度校園招聘公告，大規模開啓應屆畢業生招錄工作，吹響了銀行秋招的號角。
作為金融行業校招的主力軍，國有大行今年依舊釋放了海量招聘崗位。據《金融時報》記者不完全統計，上述五大行今年計劃招聘約7萬人，向金融、經濟、財會、計算機、小語種等各類專業人才拋出「橄欖枝」，為廣大應屆生提供了優質的金融就業平台。
國有大行開啓「搶人模式」
9月以來，工行、農行、中行、建行、郵儲銀行五大行總行本部、總行直屬機構、境內外分支機構以及綜合化經營子公司同步開啓了秋季校園招聘，面向海內外應屆畢業生開啓「搶人模式」。
工商銀行今年招聘機構覆蓋總行本部、境內39家一級（直屬）分行、13家直屬機構、5家綜合化子公司。其中，總行本部招聘崗位分為總行管理培訓生、法律人才專項招聘兩類，共計劃招聘100人左右。
中國銀行參與今年招聘的機構包括總行、總行直屬機構、審計分部、境內分行、港澳台及海外機構和綜合經營公司。從總行招聘計劃來看，中國銀行設定了總行管理培訓生以及小語種專項計劃兩類崗位。
其中，中國銀行管理培訓生分為信息科技、業務發展、金融市場、風險合規、綜合管理、全球化共6個方向，作為總行部門相關業務及管理人才儲備；小語種專項計劃是中行全球化經營的重要人才儲備，計劃招收德語、法語、西班牙語、葡萄牙語、波蘭語、捷克語、塞爾維亞語等9個語種的專項人才。
今年，中國建設銀行總部的部門經辦崗計劃招收100人，信用卡中心計劃招收10人。此外，建設銀行遠程智能銀行中心、運營數據中心等11家總行直屬機構，境內37家一級分行，東北、華東兩家研修院，以及建信基金管理有限責任公司、建信理財有限責任公司等12家綜合化經營子公司也同步開啓校園招聘。
從招聘公告來看，五大行秋招均包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。目前，各大行正處於網上報名階段，報名截止時間集中在2026年10月7日至10月9日（北京時間）。
為AI競賽儲備專項人才
從今年銀行秋招情況來看，AI相關崗位人才需求依然旺盛，各家大行繼續加大「金融+科技」複合型人才招聘力度。
為了儲備產品研發、用戶研究、大數據研究等領域的科技專業人才，今年，「科技菁英」依舊是工商銀行主要的校招崗位之一。
據工商銀行河南信陽分行「科技菁英」崗位介紹，工商銀行構建了「入職引導+專業進階+項目實戰」科技菁英培養體系，按照研發經理和產品經理兩大方向，打造複合型、創新型、實戰型科技菁英隊伍，招收人才以計算機、電子信息、數學、統計學等信息科技、數理統計類相關專業為主。
農業銀行「菁穗培訓生」下設智慧銀行崗，主要從事金融服務與產品創新、風控模型及系統建設、人工智能技術推廣運用、研發方案設計等業技融合相關工作。根據崗位要求，「智慧銀行崗」主要招收計算機類、統計學類、數學類、電子信息類等相關專業，其中，具有「人工智能+」「大數據+」等複合專業背景的人才將被優先考慮。
在今年秋招季，中國銀行總行管培生專設信息科技崗，面向計算機、網絡安全、人工智能等專業畢業生。同時，中行數字資產運營中心、信息科技運營中心以及軟件中心三家總行直屬科技子公司也同步開啓招聘。
其中，中行數字資產運營中心招收數據分析崗位，主要負責集團數據運營、數據分析、數據應用及前沿技術研究運用；信息科技運營中心信息科技崗位負責全行信息系統生產運營管理等工作；軟件中心信息科技崗位主要負責應用系統開發、測試和維護等工作。
建設銀行境內分行設立「科技類專項人才」崗位，主要從事人工智能、數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職後，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。
銀行業AI實現規模化落地
《金融時報》記者注意到，國有大行扎堆爭搶AI、金融科技人才的背後，是銀行業數字化轉型的加速落地與人工智能場景的全面普及。
近期，多家上市銀行在披露上半年經營業績的同時，也公布了AI發展的「成績單」，科技賦能金融業務成效愈發顯著。
截至今年上半年，工商銀行深入實施「領航AI+」行動、建設「數智工行」，累計落地大模型場景600多個，人工智能技術的整體應用水平保持行業領先；建設銀行堅持業務引領，累計推出600多個人工智能應用場景；交通銀行深入實施「人工智能+」行動方案，報告期末，該行已落地420餘個AI應用場景，賦能業務發展。
在業內人士看來，從長遠來看，銀行將步入「AI提效、人力創利」的人機協同階段，AI處理標準化流程，員工聚焦於客群維繫、複雜決策等AI無法覆蓋的領域，未來的銀行人將是「懂金融的技術人」與「懂技術的金融人」的融合體。