國瑞健康產業有限公司（02329）7月8日刊發自願性公告稱，公司已制定《國瑞健康產業有限公司內部控制手冊》（版本V1.0），並將自2025年7月1日起在公司總部及全部附屬公司同步實施。手冊依據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》及其附錄C1《企業管治守則》、中國相關法律法規編制，搭建涵蓋公司治理內控、財務內控、人力資源內控、運營內控、合規管理與內部審計五大核心模塊的全流程內部監控體系。

公告列明手冊針對公司此前八項不合規事項制定了專門整改和長效管理措施，包括：

1. 解決2023年12月30日至2024年11月29日期間獨立非執行董事未能達標問題，明確獨董任職標準、離任程序及補選時效，並預留專項資金保障董事酬金。

2. 建立股份過戶登記處備選機制，規定服務終止後24小時內敲定新服務商並發布公告，並優先保障相關費用支付；此前公司於2024年8月19日至11月7日未能維持過戶服務，且公告延遲4日發布。

3. 針對2023年7月1日至2024年2月6日期間公司祕書職位空缺，明確人才儲備庫、離職提前通知及補聘流程。

4. 對董事會會議通知、禁售期通知、核數師離任公告及月報發布等信息披露環節作出具體時限要求，防止再次出現延遲披露。

為避免資金短缺導致的合規風險，公司設立合規專項預算： – 將董事酬金及專業服務費等合規支出列為優先支付； – 由董事長統籌落實，資金不得挪作他用； – 財務部聯合董事會辦公室於每年年初編制預算並提交董事會審批。

在組織架構方面，董事會為合規監控第一責任方；內部監控委員會負責制定及監督執行內控制度，成員不少於三名董事，並具備財務、法律及企業管治相關資歷；合規部下設法務、內審及董事會辦公室，負責日常合規檢查和內控執行。

公司稱，審核委員會已審閱上述手冊，並認為嚴格執行可全面解決過往不合規問題。國瑞健康表示將根據監管規定及業務變化定期檢討並修訂手冊，以維護股東權益並支持公司可持續發展。

公告由董事會主席張章筍於2026年7月8日在北京發表。截至公告日，董事會由執行董事張章筍、阮文娟、袁海濱、趙育宏、張小千及獨立非執行董事陳晉蓉、鄧志東、王世渝組成。