（来源：劳动报）

“毛孩子”生病了，

不放心它们一只汪/喵在家，

怎么办？

近日，

今年职场最特别的休假创新出现了

↓↓↓

网易严选宣布

正式设立“带薪宠物陪护假”，

员工每年专享2天额度

8月25日，网易严选官方微博发布消息，宣布设立“带薪宠物陪护假”。其表示，即日起，当宠物因健康原因需要陪护时，员工可直接申请宠物陪护假，每年专享2天额度。这是国内互联网行业中首次有头部企业将宠物陪护纳入员工带薪休假体系。

内部信显示，“带薪宠物陪护假”新规源于网易严选开展的一项内部调研。据网易严选的数据，超过80%的员工养宠，半数员工经历过宠物生病需要陪护的时刻。然而，其中三分之二的员工过去只能消耗年假，申请前还要斟酌理由。

内部信表示，“毛孩子”也是并肩生活的家人，当“毛孩子”因健康原因需要陪护，员工可直接申请假期。此前的带薪健康陪护假原本用于陪护自己、父母、配偶和子女，现在正式向“毛孩子”开放。

分析认为：

宠物经济迎来较大市场空间，

网易严选此举

是为了深度布局宠物赛道

当前，宠物经济正迎来较大的市场空间，其中食品是主要消费市场。《2026年中国宠物行业白皮书》显示，2025年城镇宠物（犬猫）消费市场规模达3126亿元，较2024年增长4.1%。预计2028年城镇宠物（犬猫）消费市场规模达4050亿元。

有分析认为，此次网易严选设立“宠物陪护假”，看似是一项员工福利，背后折射的更多是团队对宠物赛道的高度专注与同理心，将内部福利和外部品牌定位结合在了一起，展现出了国货品牌争夺人心的新思路。

网易严选成立于2016年4月，是网易旗下的自营生活家居品牌，深耕宠物赛道近十年。

从业绩来看，网易严选第二季度净收入同比下降3.5%，但其宠物品类稳居主流平台头部，其中鲜蒸猫粮获全网销量第一。

不少网友点赞此休假新规↓↓↓

也有网友指出主次颠倒，认为企业应落实父母陪护假↓↓↓

劳动微评：

小众福利看得见，

更盼法定假期落得下

不可否认，这项允许员工带薪照料生病宠物的创新福利，既贴合当下青年养宠生活常态，也被视作企业深耕宠物消费赛道的营销布局，收获不少年轻劳动者点赞。企业主动增设特色带薪假期，正视员工多元生活需求、缓解职场焦虑，是企业文化温度的体现。但与此同时，更多打工人的理性追问直击痛点：暖心的小众福利之外，父母陪护假等法定民生假期何时能全面落地？

赡养父母、陪护家人，是劳动者的刚性责任，探亲假、父母住院陪护假是国家明确的法定权益，关乎孝道传承与民生兜底。

现实中，一些企业特色福利频频出圈，但法定陪护假执行打折扣、审批难、落实难的问题依然普遍。不少劳动者面临家人患病无暇陪护的困境，法定权益常常悬空，与小众网红福利的热闹形成鲜明反差。

部分企业的温暖创新值得肯定，法律法规的底线更需全社会坚守。希望更多企业主动落实法定劳动权益，更盼相关部门强化监管督导，让赡养人陪护假落地生根、不落空，让劳动者既有生活温情，更有权益底气。

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劳动报综合自界面新闻、大河报等，转载请注明出处