金吾财讯 | 2026年科技行业整体就业环境承压，即便部分企业营收创出历史新高也未能幸免。Salesforce年内先后对支持部门进行大规模缩编，又在2月AI业务调整当中继续削减岗位，岗位缩减的共同理由均为人工智能替代原有部分人力工作。而甲骨文（Oracle）也传出新一轮内部裁员安排，企业正在推进力度更大的人力优化动作。根据知情人士以及媒体查阅的内部文件，甲骨文已经敲定 8月新一轮裁员方案，管理层需要在9月之前提交受影响员工名单，计划在9月1日新财年第二季度开启之前完成人力成本削减，部分业务团队裁员幅度或将达到两位数。甲骨文方面拒绝对该计划予以置评，相关方案目前依旧处于内部保密阶段。截至5月31日的本财年，甲骨文已经完成21000人的岗位裁减，占到员工总规模的13%，员工总数回落至141000人，对比去年同期162000人出现明显收缩，遣散及相关退出费用也从3.74亿美元大幅攀升至18.4亿美元。企业内部承认AI技术落地是人员缩减的诱因之一，不过该表述极少出现在正式对外文件当中。AI相关资本开支带来的现金流压力，是推动人力缩减的现实背景。甲骨文2026财年营收同比增长17%，对于传统数据库软件厂商而言属于较高增速，但营收增长难以覆盖大额投入。当期基础设施资本开支达到557亿美元，现金支出相较现金产出多出237亿美元。为填补资金缺口，公司年内举债430亿美元，通过股权出售募资50亿美元，新财年还计划通过债务与股权再融资合计筹集约400亿美元。由此也形成企业内部一边加大资本投入布局AI算力，一边推进裁员控本的反差局面，削减薪资开支成为对冲持续走高的数据中心账单的重要手段。