2026年8月26日，中信银行股份有限公司（00998，下称“中信银行”）披露2026年度“提质增效重回报”行动方案，聚焦经营提质、股东回报、公司治理与信息披露等三大板块，并明确多项量化目标与配套措施。

中信银行介绍， “十四五”期间其总资产已突破10万亿元，自营存款规模突破6万亿元，累计净利润较“十三五”时期增长逾40%，净利润先后突破500亿元、600亿元、700亿元关口。2025年，银行A股、H股复权涨幅分别为15%和36%，当年净资产收益率（ROE）为9.39%，总资产规模增速6.28%，净息差1.63%，非利息净收入增速1.55%，不良贷款率1.15%，拨备覆盖率203.61%。

面向2026年，中信银行提出经营层面六项核心目标： 1. ROE继续保持在股份制商业银行前列； 2. 总资产规模增速约5%； 3. 维持净息差相对优势； 4. 非利息净收入增速力争跑赢大市； 5. 不良贷款率保持平稳； 6. 拨备覆盖率保持平稳。

为支撑上述目标，银行将“稳息差、稳质量、强客户、强中收”升级为“两稳两强”主线，重点实施资产结构优化、轻资本转型、前瞻风控及成本精益管理等举措。

在股东回报方面，2025年度中信银行现金分红金额占归属于普通股股东净利润的比例为31.75%，并已连续两年实施中期分红。方案明确，2026年度现金分红比例力争不低于30%，并推动中期分红常态化。

在公司治理与信息披露方面，2026年计划制定及修订董事会专门委员会议事规则、独立董事选聘管理规程等8项制度；董事会审计委员会计划听取╱审议议题数量较2025年增加20%。同时，银行将建立“交叉复核”信息披露报告审校机制，并开发人工智能校验工具。

ESG方面，继MSCI ESG评级于近两年跃升至“AAA”后，中信银行将继续在年度ESG报告中增加可持续发展案例，完善双重重要性评估机制，并推进ESG数据管理平台建设。

根据方案安排，中信银行将每半年评估行动落地效果，并通过临时公告、定期报告等形式向市场披露执行进展。如外部环境或内部条件发生重大变化，银行将适时修订或终止相关措施。

公告同时提示，行动方案为经营计划，不构成对业绩或股价的承诺，相关目标能否实现存在不确定性，投资者需关注宏观经济、行业政策及市场变化等风险因素。