2026年10月10日，杭州泰格医药科技股份有限公司（03347，以下简称“泰格医药”）公告称，董事会已于2026年10月9日确定并完成其2026年A股限制性股票激励计划的首次授予。

• 授予规模与价格：本次共向498名激励对象授予917.477万股第二类限制性股票，占授予时公司总股本的1.07%，授予价格为39.32元/股，股票来源为公司回购的A股。

• 激励对象构成：激励对象包括公司及子公司董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。其中，执行董事兼总经理闻增玉获授20.79万股，职工董事兼联席总裁吴灏获授15.99万股，首席运营官彭沂非获授12.30万股，财务负责人杨成成获授9.46万股，董事会秘书李晓日获授1.95万股，其余493名核心技术（业务）人员合计获授856.987万股。

• 归属安排：限制性股票分三期归属，比例分别为40%、40%和20%，对应自授予之日起满12个月、24个月及36个月后的首个交易日至相应期末最后一交易日。每期归属后的股票需再额外锁定3个月。

• 业绩考核：公司层面考核周期为2026—2028年，以2025年扣非后归母净利润为基数，三个年度的净利润增长率目标分别设定为不低于60%、155%和240%（目标A）；若增长率介于45%~60%、103%~155%及170%~240%（目标B）之间，则当期归属比例为80%，低于目标B则当期不归属。个人层面还需达到公司A+或A绩效等级。

• 会计影响：根据Black-Scholes模型测算，上述授予将产生股份支付费用合计11,790.44万元，预计在2026年至2029年分摊，其中2026年摊销1,797.71万元、2027年6,787.49万元、2028年2,588.70万元、2029年616.55万元。

• 资金用途：激励对象以自筹资金认购并缴税，本次筹集资金将用于补充公司流动资金。

公司表示，目前不存在法律法规规定的限制实施股权激励的情形，本次授予已获得公司股东大会及主管部门所需的全部批准与授权，相关信息已按照监管要求披露。