得益于精简化计划中一次性遣散费之外的调整，集团实现盈利，调整后ROAE为12.4%。
集团员工人数较2025年底减少17%，年化人事费用节省达420亿阿根廷比索，并将从2026年第三季度起全面体现成本效益。
不良贷款率降至5.5%，低于行业平均水平210个基点，净风险成本进一步缓解至5.6%。
阿根廷布宜诺斯艾利斯，2026年8月10日——Grupo Supervielle S.A.（纽约证券交易所代码：SUPV；BYMA代码：SUPV），一家总部位于阿根廷、拥有全国性业务网络的综合性金融服务集团，今日公布了截至2026年6月30日的三个月及六个月业绩。
自2020年第一季度起，该集团已按照国际财务报告准则（IFRS）下的IAS 29规定，应用恶性通货膨胀会计法进行业绩报告。
在评论2026年第二季度业绩时，Grupo Supervielle董事长兼首席执行官Patricio Supervielle指出：“第二季度证实了我们在第一季度预期的盈利复苏正在推进。同时，运营模式的转型正开始转化为结构性更低的服务成本，使我们能够通过提供简单、敏捷的金融体验，深化主要银行关系，并支持更广泛的交易、储蓄和信贷需求，从而更有效地参与竞争，迎接经济周期转变。我们报告了128亿阿根廷比索的净利润，相当于4.4%的ROAE。若剔除与3月启动的精简计划相关的一次性遣散费和薪资节省，结构性净利润达到419亿阿根廷比索，相当于14.4%的结构性ROAE。随着这些结构性节省措施的大体落实，集团员工人数现已较2025年底减少17%。预计其全部效益将在未来几个季度日益显现。”
核心收益动力亦持续增强。净利息收入环比增长13.1%，推动净金融收入增长8.3%。净息差从上一季度的17.7%扩大至20.3%，主要得益于市场利率稳定在较低水平后，融资成本更快下降。尽管息差扩大暂时受益于资产重新定价的滞后效应，但这一改善进一步证明了我们基础盈利能力的复苏。效率比率从68.9%改善至63.4%，这得益于更强劲的收入，而若剔除一次性遣散费，该比率则为52.3%。
本季度私营部门的信贷需求和交易活动依然低迷，反映出经济活动和家庭需求的复苏仍不均衡。在此背景下，我们优先考虑严格的风险控制和有吸引力的风险调整后回报，而非追求规模。因此，贷款账簿环比下降1.4%，较第一季度5.6%的环比收缩幅度有所缓和。存款环比增长4.7%，进一步增强了我们的流动性状况。
资产质量在本季度得到改善。不良贷款率小幅下降至5.5%，低于行业水平210个基点，同时净风险成本从6.0%进一步缓解至5.6%。不良贷款形成率连续第二个季度下降，且以不变比索计算的不良贷款存量自2月以来每月均有所减少。这些趋势反映了自2025年12月以来实施的催收和再融资举措，以及更为审慎的承销策略。
本季度，我们继续推进生态系统战略。我们近期与阿根廷航空结成的联盟，增强了我们面向高端Identité客户群体的价值主张，并巩固了我们平台的差异化定位。最近，我们还与Mercado Libre生态系统内创建的Flash Argentina达成协议，将从2026年第四季度起，独家为该平台上的二手车交易提供有担保融资。在IOL，以美元计价的托管资产环比增长11%，这得益于高价值客户的引入以及零售客户群体中共同基金持有量的增加，这是我们的战略重心向该群体转移开始产生成效的初步证据。
展望未来，阿根廷的宏观经济背景正以比年初更快的速度正常化。月度通胀率近一年来首次降至2%以下，财政锚点再次实现半年度初级盈余，国家风险显著收窄，央行继续积累储备。除了这些宏观经济稳定性的改善，一场结构性转变正在发生，转向由投资和出口驱动的增长模式，这得到了能源、矿业以及RIGI框架下日益增多的长期项目储备的支持。
随着阿根廷进入这一新阶段，我们的优先事项十分明确：维持资产质量的改善，捕捉运营模式转型带来的结构性节省；并在战略产品和经济领域有选择性地恢复增长，同时始终专注于审慎的风险管理和盈利能力。凭借更精简的成本结构、不断改善的盈利能力以及14.2%的稳健CET1比率，Grupo Supervielle已做好充分准备，以提升回报率，并抓住阿根廷金融体系正常化所带来的重大长期增长机遇。”Supervielle先生总结道。
2026年第二季度亮点
**盈利能力**
集团在2026年第二季度报告了归属于股东的净利润为128亿阿根廷比索，而2026年第一季度为归属于股东的净亏损182亿阿根廷比索，2025年第二季度为归属于股东的净利润182亿阿根廷比索。2026年上半年，集团录得归属于股东的净亏损54亿阿根廷比索，而2025年上半年为归属于股东的净利润294亿阿根廷比索。本季度，集团继续在其银行生态系统内实施于2026年第一季度启动的员工人数精简计划，以使员工队伍与向更高效分销模式的转变保持一致，因为越来越多的客户活动正向数字和虚拟中心服务渠道迁移。截至季度末，集团员工人数较2025年底水平减少了17%。若剔除相关的一次性遣散费，集团在2026年第二季度录得调整后净利润362亿阿根廷比索，2026年上半年为434亿阿根廷比索。
2026年第二季度的运营环境持续改善，这得益于持续的通货紧缩进程以及自3月开始的利率下降。整个4月、5月和6月，更低的利率进一步缓解了融资成本，支持了金融中介活动，并创造了更稳定的运营环境。在此背景下，季度盈利能力受益于净金融收入增长强于预期，因为融资成本的重新定价速度快于生息资产，从而推动了息差的环比扩大。运营费用环比基本保持稳定，并继续包含与实施员工人数精简计划相关的一次性人事成本，其水平与2026年第一季度记录的水平相近。这些费用与预计将使未来时期受益的结构性更低成本基础相关联。
贷款损失拨备继续从上一季度减速，这反映了自2025年底以来实施的组合管理、催收和再融资举措的持续影响，以及严格审慎的发放策略。资产质量指标与3月水平基本持平，在本季度趋于稳定，并支持了2026年第一季度预期的投资组合表现早期拐点的证据。按年同比计算，拨备水平继续反映出整个贷款组合中违约率的上升，这是全行业观察到的趋势。此外，净货币头寸损失（RECPAM）环比下降，反映了本季度通胀率的降低。综合来看，这些动态因素共同推动了本季度净利润的增长。总体而言，上半年业绩反映了一个过渡时期，潜在收益趋势正在改善。
2026年第二季度ROAE为4.4%，而调整后ROAE为12.4%，结构性ROAE（反映了自愿退休计划下员工人数减少所带来薪资节省的全年运行率，仿佛这些减少在整个期间已完全生效）为14.4%。ROAA为0.6%。2026年上半年ROAE为负0.9%，调整后ROAE为7.4%，结构性ROAE为9.0%。2026年上半年ROAA为负0.1%。
2026年第二季度，集团报告税前利润为192亿阿根廷比索，而2026年第一季度为税前亏损239亿阿根廷比索，2025年第二季度为税前利润183亿阿根廷比索。这一结果包括了约360亿阿根廷比索与2026年第一季度启动的员工人数精简计划相关的一次性人事费用。若剔除这些一次性遣散费，调整后税前利润为552亿阿根廷比索。
2026年第二季度，净金融收入总额为2945亿阿根廷比索，环比增长8.3%，同比增长6.4%。环比的扩张反映了自3月开始并持续整个季度的利率下降，导致融资成本的重新定价速度快于生息资产，从而扩大了息差。
2026年第二季度净息差为20.3%，环比扩大253个基点，但同比下降51个基点。