2026年8月，深圳市江波龙电子股份有限公司（09976）披露《董事会战略与ESG委员会工作细则（草案）》，该细则将在公司发行H股并于香港联合交易所有限公司主板挂牌上市后生效，并同步废止公司原《董事会战略与ESG委员会工作细则（2025年修订）》。

草案显示，董事会战略与ESG委员会将作为董事会下设的专门机构，主要负责公司中长期发展战略、重大投资决策及可持续发展（ESG）政策的研究并提出建议。委员会由三名董事组成，成员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上全体董事提名，经董事会选举产生；主任委员（召集人）由董事会直接选举。

委员会任期与董事会任期一致。若委员因辞职或不再担任公司董事，其委员资格自辞任生效之日起自动终止；连续两次未能亲自出席会议且未委托他人代为出席的，将被董事会撤换。委员会下设ESG管理委员会和ESG执行小组，分别负责战略规划及监督执行等工作。

根据草案，委员会主要职责包括： 1. 研究并建议公司在环境保护、社会责任和公司治理等领域的方向； 2. 研究并建议公司中长期发展战略规划； 3. 研究并建议公司重大投融资决策及重大战略发展项目； 4. 识别和监督对公司业务具有重大影响的ESG风险与机遇，并指导管理层采取应对措施； 5. 审议公司ESG相关报告及其他重大事项。

会议原则上不定期召开，需提前三天通知全体委员，出席委员达到三分之二以上方可召开，决议须经全体委员过半数通过。会议记录保存期限不少于10年，并须向董事会书面报告讨论结果。委员会可根据需要邀请其他董事、高级管理人员及相关人员列席，并可聘请中介机构或专业人士提供意见，费用由公司承担。

公司表示，本细则未尽事宜，将按国家相关法律法规、公司股票上市地证券监管规则及《深圳市江波龙电子股份有限公司章程》执行；若与后续法规或章程修订冲突，将及时修订并提交董事会审议。该细则将自H股上市当天起正式实施。