2026年10月7日， 新秀丽集团有限公司（01910.HK）公告称，已根据其2022年股份奖励计划向集团一位新聘高级管理人员授出时间挂钩受限制股份单位（RSU），合计441,495股。此次授出为一次性签约激励，须由相关承授人接纳后方可生效。

关键条款如下： 1. 授出日期：2026年10月7日 2. 授出对象：集团一名新雇员（高级管理层成员，非董事亦非行政总裁） 3. 授出数量：441,495股普通股对应的RSU 4. 购股价：无 5. 授出当日股份收市价：每股13.33港元 6. 归属安排：该批RSU将分三期归属，分别于2027年10月7日、2028年10月7日及2029年10月7日各归属三分之一 7. 表现条件及撤回机制：无 8. 财务资助：无

公司表示，授出RSU旨在为新任高管提供基于公司长期业绩及股价增长的激励，并助其达到公司持股指引要求。此次授出后，股份奖励计划下未来可再授出的股份数量为30,383,036股。

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