1059 ET - Lamb Weston执行主席Jan Craps在分析师电话会议上表示，公司正在兑现其推动重大运营与文化变革的承诺。这家炸薯条生产商已更换了一半的高管领导团队，并将董事会规模从13人缩减至11人，Craps称。“我们实施了目标设定和薪酬调整，以推动个人和区域层面的问责制，并且我们刚刚宣布了一项组织架构重整，旨在在决策速度、简化和问责方面实现显著改善，”Craps表示。Lamb Weston还在努力推动额外的成本节约，因为公司继续在关键投入成本和运费支出方面遭遇意外的通胀压力。Craps称，公司已看到进展的早期迹象，并指出第一财季调整后利润和销售额均高于预期。Lamb Weston股价飙升11%。