10月8日，腾盛博药-B（02137）公告称，董事会已根据2023年购股权计划及2023年股份奖励计划，向员工授出合共7,258,000份购股权及1,389,500份受限制股份单位（RSU）。 1. 购股权授出情况 • 授出对象：63名集团员工，包括2名执行董事、4名高级管理人员及57名其他员工。 • 总数量：7,258,000份购股权，相当于截至公告日已发行股份（不含库藏股）总数722,261,257股的约1.0%，占经扩大后已发行股份总数的约1.0%。 • 主要个人获授： – 执行董事、董事会主席兼首席执行官Hong博士获授1,412,500份； – 执行董事、首席运营官兼公司秘书李博士获授628,000份； – 其余4名高管及57名其他员工合计获授5,217,500份。 • 行使价：每股0.869港元，高于授出当日股份收市价0.845港元。 • 行使期：自受让人接受要约当日起，不超过授出日期起十年。 • 归属安排：25%在归属开始日期后每满一年分别归属一次，四年归属完毕；首批690,000份购股权因原计划提前授出而归属期短于12个月。 • 代价：每名受让人接纳购股权需支付1.00港元。 2. 受限制股份单位（RSU）授出情况 • 授出对象：6名集团员工，包括2名执行董事及4名高级管理人员。 • 总数量：1,389,500份RSU，占已发行股份总数的约0.2%，占经扩大后已发行股份总数的约0.2%。 • 主要个人获授： – Hong博士获授710,000份； – 李博士获授300,000份； – 4名高管合计获授379,500份。 • 购入价格：零。 • 归属安排：自归属开始日期起，25%在每周年当日归属一次，四年归属完毕，归属期不少于12个月。 3. 其他要点 • 所有购股权和RSU均未设绩效目标，随时间分批归属。 • 授出股份不附带额外财务资助；并受相应计划回拨机制约束。 • 交易所独立非执行董事已审阅并批准向两名执行董事授予的权益。 • 授出后，未来在计划授权额度内尚可授出的股份为35,606,078股；在服务提供商限额下可再授出6,681,307股。 4. 股本情况 • 截至公告日，公司已发行股份为722,261,257股（不含库藏股）。 • 购股权与RSU合计对应股份8,647,500股，占现有已发行股份约1.2%。 公司表示，相关激励旨在吸引并留任关键人才，进一步对齐员工与股东利益，支持公司长期发展。