普源精电科技股份有限公司（00537，以下简称“公司”）8月8日公告称，其第三届董事会第七次会议于2026年8月7日召开，7名董事全部出席。会议共审议并通过11项议案，核心要点如下：

1. 2026年限制性股票激励计划启动 公司审议通过《关于〈普源精电科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》和《关于公司〈2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》，相关方案与管理办法已获董事会薪酬与考核委员会审核通过，仍需提交股东大会审议。董事会同时获提请授权办理激励计划的后续实施、调整及变更等事宜。

2. 2024年限制性股票激励计划持续推进 • 第一类限制性股票：第二个解锁期条件已成就，55名激励对象合计161,792股将予以解除限售；公司同时决定调整回购价格并回购注销部分第一类限制性股票。 • 第二类限制性股票：第二个归属期条件已成就，43名激励对象共计209,443股将予以归属；同时，公司将事业合伙人的授予价格由21.33元/股调整为20.93元/股，企业合伙人的授予价格由23.19元/股调整为22.79元/股。 • 公司拟作废已授予但尚未归属的限制性股票73,076股。

3. 提供最高1.5亿元对子公司担保 为支持业务发展，董事会同意为全资子公司RIGOL TECHNOLOGIES HK LIMITED及RIGOL TECHNOLOGIES (MALAYSIA) SDN. BHD.提供额度合计不超过1.5亿元的担保，期限自董事会审议通过之日起不超过12个月，上述额度可在公司合并报表范围内全资子公司之间调剂使用。

4. 高管任命 董事会任命孙宁霄先生为公司联席总经理，任期自2026年8月7日起至第三届董事会任期届满。

5. 其他事项 公司将于近期召开2026年第一次临时股东大会，具体时间和地点另行公告。

上述议案均以7票同意、0票反对、0票弃权获得通过。