纽约时报公司发表声明强调，其人才选拔与晋升机制严格遵循绩效导向原则，所有雇佣决策均基于客观评估标准。针对近期遭遇的法律诉讼，该公司表示已组建专业法律团队，准备采取强有力的法律手段维护企业声誉和运营规范。

声明指出，作为全球领先的新闻机构，纽约时报始终将公平竞争和人才发展置于核心地位。公司承诺将通过司法程序全面展示其人力资源管理的合规性与透明度，坚决捍卫经过长期实践检验的雇佣体系。